由於該系三年級同學即將面臨全學年校外實習場所選擇的挑戰，106年10月12日謝經理應德明科大財稅系邀請，指導該系三年級同學在面試與進入職場後應有的工作態度，為幫助學生了解職場與學校環境的差異，建立正確的工作態度，並學習應有的應對禮儀，這場職場禮儀的講座便顯重要。
講座內容含納五個面向：面試禮儀、新鮮人心態調整、如何提升職場好感度、職場溝通、與職場適應。在面試禮儀方面，謝經理強調最重要的是「準時」；無論任何因素可能會遲到，都應在面試時間前先告知面試主管，請其原諒。服裝代表第一眼印象，打理好自己才能讓面試官相信我可以做好份內工作。另，面試言談當中盡量避免讓人產生「媽寶」的刻板印象，亦不要過度強調薪資和工作內容是否符合自己的期待。職場中主管重視的是工作態度與學習精神，專業能力反而顯得次要。
謝經理指出，新鮮人進入職場心態必須要調整，上班族冏於學生，上班不等於上課，工作和功課不同；進入職場後自我要求要更為嚴謹。同事間相處不如同學間單純，競爭的關係遠比在校課業間更為現實；老闆對員工的要求也和老師對學生的期許不同；職場是現實的、競爭的、老闆有絕對的權威，交代的工作也不容許打折妥協。工作態度往往影響後續升遷的機會。
再談到如何建立職場好觀感時，謝經理告誡同學們，先觀察同事的工作方式和辦公室氣氛，前輩教導的內容勤作筆記，遇到不會的事情自己先試圖尋找答案。主動打招呼，態度謙虛、面帶微笑，廣結善緣，注意儀容裝扮，不要隨意攀附關係。不挑剔工作，不排斥庶務，多跟前輩請教、少批評，老闆定會看到你的努力和長處。透過講座，同學對於未來參加面試時的應對態度，和同事長官相處時的工作心態大有收獲。
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