【技工工友個人評量指標-二級主管輸入畫面】   {Year}學年度 {Sem}學期  

  查詢單位  

查詢職員：  此畫面權限-二級主管

基本資料：{StaffID1}  {CName}  {DeptName}

存檔時間：{SaveTime}            {button} {button1}

　

注意事項：1.二級主管評分可輸入小數2位

                      2.基本資料有錯誤,請洽電算中心
項目 指標 考核細項(給分) 二級主管評分 說明(各項給分為最佳及最差時,務必說明;為前1/4或後1/4時儘量提供說明)
{ItemName1} {ItemSName1} 提前完成(16~20)
及時完成(11~15)
偶有延宕(6~10)
常有延誤(0~5)
{ItemSName2} 超越要求(16~20)
符合要求(11~15)
尚可(6~10)
不佳(0~5)
{ItemSName3} 自動自發(16~20)
需經提點(11~15)
被動常需督促(6~10)
消極抵制(0~5)
小計
　
{ItemName2} {ItemSName4} 樂於與他人合作(11~15)
可協調及配合團隊(6~10)
難以溝通且不合作(0~5)
{ItemSName5} 態度謙和主動招呼(11~15)
應對態度和善(6~10)
態度不佳、粗魯(0~5)
小計
　
{ItemName3} {ItemSName6} 未有請假(5) [人事室提供]
事病假合計在三天以內(4)
事病假合計在七天以內(3)
事病假合計在十天以內(2)
事病假超過十天(1)
事病假超過十四天(0)
{ItemSName7} 依規定時間到班且工作勤奮(5)
工作勤奮但偶有遲到早退(4)
工作尚可但偶有遲到早退(3)
工作尚可但常以私事為先(2)
常遲到早退(1)
常遲到早退且無心工作(0)
小計
　

續聘否

得分
{bupgrade} {upgrade}